1- Généralités
- – Il est autorisé quatre courant au sein du GSR ;
- – Les comptes du Parti sont séparés de celui de son Président et mieux contrôlés ;
- – Les mandats électifs sont limités
- – Les candidats aux différentes élections sont, pour la majeure partie, désignés par la base avec un programme politique qui s’inspire du projet de société du Parti pour ceux d’entre eux qui aspirent aux fonctions de Maire ou de Président de la République
- – Le partage des fruits du travail de tous repose sur le militantisme et rien que sur le militantisme
- – La femme est protégée et son époux rassuré.
Le GSR est très jaloux de son contrat avec l’Etat, contrat dont les éléments constitutifs sont :
- – la Charte des Partis Politiques ,
- – les Objectifs du GSR et sa Déclaration de Principe clairement inscrits dans ses textes fondamentaux déposés au ministère de l’intérieur.
2- Le Président
- – Le Président du Parti GSR est élu tous les 5ans sur un scrutin de liste consensuelle et à défaut, de plusieurs listes.
- – Il est le Président du Bureau National et ses dérivées mais pas celui du Conseil National.
- – Le Président du GSR peut être déchu comme tout responsable mais ne peut être déchargé qu’en Conférence des Instances Dirigeante (Congrès)
- – Le mandat du Président est limité sans carte blanche, avec des dispositions renforcées qui garantissent l’alternance à bonne date au sommet du Parti. Il est de 5 ans renouvelable une seule fois ;
- – Le Président du GSR doit réunir la conférence des instances dirigeante tout les 5 ans. A cet effet, obligation lui est faite d’inscrire chaque année dans son budget une provision financière d’1/5 du coût de la réunion de la conférence.
- – Par ailleurs et sous peine d’être dessaisi, sous un délai d’un mois, le Président du GSR est tenue de mettre en place (5 mois avant la conférence) un comité préparatoire.
- – La qualité de Président du GSR est, sauf démission, incompatible avec toute candidature à la Présidence de la République et tout portefeuille ministériel
3- Le Conseil National
- – Il est conçu comme un conseil d’administration et un organe de veille pour la tenue à bonne date de la Conférence des Instances Dirigeantes
4- La Commission des Conflits
- – Elle est prévue pour être un dernier recoures en cas de conflits internes